ESTRATEGIAS DE LA PERSONALIDAD.

 TIPO  1 

 ESFORZARSE POR SER PERFECTO 

      

-Control emocional y disciplina: la escusas emocionales no se permiten, las obligaciones se han de cumplir y las instrucciones se han de seguir.

-Compulsión por hacer las cosas bien: uno no se puede dar por satisfecho si se puede hacer mejor. 

-Necesidad neurótica de tener razón: si no tengo razón es que soy defectuoso, y eso es intolerable. 

-Formación reactiva: transformación de los impulsos inconscientes no deseados en acciones contrarias.

IRA 

-El crítico interior: la voz del super-ego evaluando y devaluando constantemente. 
-La mente que juzga: observación constante de la conducta y juicio a través de valores personales. 

-Decepción e ira: la incorrección genera rabia hacia sí mismo y frustración hacia los demás. 

-Resentimiento: la ira contenida se convierte en resentimiento y a veces se expresa en forma de sarcasmo. 

 CORRECCIÓN 

 -Pensamiento en blanco y negro: lo que no está dentro de los valores de corrección no es aceptable, o lo está o no lo está. 

-Un único camino correcto: hay una única manera correcta de hacer las cosas. 
-Rechazo del placer: la virtud está en el trabajo y en las obligaciones cumplidas, el placer es secundario. 

-Imagen ejemplar: conducta adecuada, merecedora de respeto y reconocimiento. 

CONVIVENCIA 

 -Deseo de mejorar al otro: crítica y corrección, nunca está lo suficientemente bien. 

-El bien y el deber: hay que comportarse con pulcritud y cumplir con las obligaciones. 

-Dirigir la vida de los demás: consejos e instrucciones. 

-Limpieza y pulcritud: la limpieza y el orden son señales de que todo está bien y en su sitio. 

-Explosiones de ira: cuando ésta no encuentra salida explota, y después le sigue un sentimiento de culpa que se trata de borrar de la memoria. 

-Buena intención: moralismo, aunque te haga sufrir pero es por tu bien. 
-Atención al defecto: observa los detalles y resalta los defectos de forma compulsiva. 

-Los deberías: empleo frecuente de “deberías...” “tendrías...” 

-Discernimiento: claridad para diferenciar lo importante, lo relevante, lo correcto, etc..

TRABAJO 

-Actitud de superioridad: postura seria en el trabajo, los demás necesitan de mis instrucciones para hacer las cosas bien. No toleran las excusas. 

-Orden, apariencia: para poder trabajar bien todo debe estar en perfecto estado. Se sienten bien con el trabajo bien hecho. 

 -Exigencia, control: se vigilan todos los detalles. 

 -Rigidez y falta de espontaneidad: se sacrifica la creatividad por el control metódico. Cuesta delegar. 

 -Evitan el riesgo: porque conduce al error. Cuando tienen dudas esperan, no se arriesgan. 

-Perderse en los detalles: la energía que puede ser destinada a producir se puede perder en los detalles. 

-Carácter ético: disciplina, modales, apariencia, respeto... 

-Currículum: son conscientes de que las buenas personas tienen una buena historia. 

 -A mi manera: rigidez en las formas, no se permiten otras maneras de trabajar diferentes. 

 AMOR 

 -Actitud puritana: negación de los bajos instintos y los pensamientos libidinosos. 
-Fantasías de descontrol: el exceso de control aumenta la carga erótica inconsciente y se sueña en secreto con dejarse llevar. 

-Sometimiento: deseo de someter a la pareja y deseo inconsciente de ser sometido. 

-Relación asimétrica: actitud de superioridad, crítica y juicio. 

-Detallistas: son muy conscientes de ello y lo aprecian, la puntualidad, el hecho de recordar nombres, la cortesía... 

-Amor admirativo: se ama la perfección, el carácter cultivado, la integridad... 
-Comprometidos: se entregan a la relación, son extremadamente leales y valoran la familia.

TIPO  2  

ESFORZARSE POR CONECTAR

-Intuir lo que el otro necesita: deseo de hacer feliz a los demás y de 
que sientan agradecidos.

-Diferentes personalidades: diferentes maneras de agradar y de empatizar con alguien, se crea la imagen oportuna.

-Ayudadores: se centran en ayudar a otras personas a satisfacer sus necesidades, establecen vínculos con facilidad y disfrutan descubriendo un vínculo común con los demás.

ORGULLO

-Desea ser especial: y sentirse más y mejor que los demás.

-Necesidad de amor: sensibilidad delicada. Necesita amor erótico, ternura y belicosidad.

-Hedonismo: carácter orientado al placer. Dificultad ante el dolor, los conflictos y la frustración.

-Altruista: ser servicial, su autoestima se eleva a partir de la capacidad de producir felicidad.

-Soledad: Atiende las necesidades de los demás pero tiene la percepción de que nadie cuidará de ellos como ellos lo hacen de los demás.

PRIVILEGIO

-Intolerancia a los límites: ser especial lo libera a uno de prohibiciones, limitaciones y normas.

-Sobrevaloración: apariencia de ser más amorosa, libre, independiente, feliz y valiosa de lo que es.

-Represión: mantiene en la inconsciencia lo que no corresponde con la imagen de sí idealizada. Se suprimen sobre todo las necesidades.

-Dominación asertiva: dominar, someter. Ímpetu fuerte y desinhibido.

-Imagen generosa y empática: ofrece mucho pero a veces lo hace para satisfacer su necesidad de amor y valoración. Necesita ser necesitada.

-Libertad: creencia en el libre albedrío, se obtiene lo que se quiere, se hace lo que se quiere, por el simple hecho de desearlo.

CONVIVENCIA

-Histrionismo: emocionalización de la vida, dramatización, amplificación de las emociones. Deseo de llamar la atención.

-Falsa entrega: dar para recibir, ayudar para que la necesiten. Se enoja si no se satisfacen sus deseos.

-Cuidado y ayuda: estar pendiente del otro para poder saber qué puede hacer por él.

-Represión de las necesidades: no reconoce carencias ni pide ayuda, suele estar bien siempre.

-Cuidar el detalle: recordar fechas importantes, acontecimientos, hacer llamadas, obsequios.

-Indispensables: les enorgullece que les necesiten, ser fundamentales en la vida de otras personas.

-Manipuladores: si quieren algo, en vez de pedirlo lo consiguen mediante la manipulación.

-Polifacéticos: sienten que poseen varias facetas, cada una de las cuales se ajusta a las necesidades de una persona diferente.

-Inspiradores: ven el potencial de las personas, tienen habilidad para obtener lo mejor de los otros.

TRABAJO

-La mano derecha: toman su propia identidad de las autoridades que pueden apoyarles. Es la secretaria que conoce todos los secretos, el poder detrás del trono.

-Búsqueda de elogio: responden bien a la aprobación y el incentivo, que no les aprueben les deja anonadados.

-Control de las interacciones: conductores de información, les gusta estar conectados con todos y poder influir.

-Priorizar la interacción: minimizar la tarea burocrática en favor del trato con las personas.

-Vivir el sentimiento: sus razonamientos y sus decisiones giran en torno a la vida emocional.

-Miedo al poder: prefieren complacer a la autoridad para obtener seguridad que enfrentarse al poder ellos solos.

-El respeto: pueden ser muy temperamentales. Luchan por conseguir el reconocimiento ajeno, y se irritan y muestran su rechazo ante una falta de respeto.

-Competitivos: con sus iguales, buscan el modo de recibir una atención especial.

 AMOR

-Seducción: se esfuerza por ser cálido y atractivo, seduce a quien cree valioso.

-Desean convertirse en la figura central de tu vida. “no ter necesito pero tú dependes de mí”.

-Manipulación: quejas y sentimientos de culpa, intentarán manejarte para que hagas lo que ellos quieren.

-Vulnerables: el poner tanto énfasis en las relaciones les hace vulnerables al rechazo y la pérdida. Prefieren abandonar antes de ser abandonados.

-La ira y la histeria: son signos de necesidades insatisfechas, cuando empiezan a perder la paciencia por no conseguir lo que quieren.

-Sexo y cariño igual a amor: todo incluido en la imagen para complacer, pero todo queda en la superficie, los verdaderos sentimientos quedan en el inconsciente.

-Erotismo seductor: en la búsqueda de amor es factible utilizar la sexualidad, sentirse deseada es sentirse amada.

-Triangulación amorosa: puede sentirse atraída por una tercera persona para evitar el miedo al rechazo.

TIPO  3 

ESFORZARSE POR DESTACAR

-El logro: cuentan con una capacidad única para la autorealización y el éxito en todo lo que se proponen.

-Habilidad social: Entusiasta, agradable, ingeniosa, busca halagos y valoración.

-Cultivo de la imagen: la presentación de sí mismos se manipula para conseguir una mayor efectividad.

-Actividad polifásica: pueden abarcar múltiples actividades, la eficiencia les resulta energizante, cuanto más hacen más capaces parecen y mejor se sienten.

VANIDAD

-El engaño: confusión entre el ser y la imagen que engaña, con la que pretende identificarse.

-Necesidad del otro: necesita la mirada del otro para existir, si no me confirman lo que soy, no existo.

-Emociones adecuadas: se gestionan las emociones para adaptarlas al papel que se representa, si es necesario se suprimen.

-Optimismo: apariencia de seguridad, de que puede controlarlo todo, mientras que en el interior puede haber miedo a no estar a la altura.

PRESTIGIO

-El éxito: en esta vida a uno lo quieren por lo que hace, por lo que consigue. Hay que esforzarse en alcanzar objetivos.

-Protección de la imagen: hay que construir una imagen adecuada para tener éxito y protegerla, sin una buena imagen no te valoran.

-Camaleónicos: saben cómo quieren verles los demás, así que se convierten en la figura que esperan y tratan de impresionar.

-Identificación: crear su propia identidad a través la imagen del otro, construye su vida como si fuera el papel que representa.

-Pragmático: orientado hacia lo práctico, hacia los resultados. Calculador y eficiente.

CONVIVENCIA

-Las relaciones sociales: consideran que una relación es una tarea importante que pueden desarrollar. Se tiene muy en cuenta lo que le puede aportar.

-Actitud positiva: evitar las emociones y reacciones negativas. Todo está bien, hay que disfrutar y hacer cosas.

-Acción como mecanismo de huida: la emoción negativa desata la acción inmediata, no nos deprimamos, hay que hacer algo.

-Una vida ideal: la vida íntima se puede convertir en una especie de album de fotos, una pareja mona, una familia ideal, un buen coche, una buena casa...

-Desean ser amados por lo que hacen y no por lo que son.

-Tiempo libre: les provoca ansiedad, llenan sus vacaciones de actividad.

TRABAJO

-Solitario en vanguardia: persiguen el éxito, el ascenso, se mueven por objetivos y avanzan con contundencia mientras los demás quedan por el camino, sobre todo si no les son útiles.

-Competitividad: todo gira en torno a quién es mejor, quién consigue más, quién tiene más prestigio, la comparación es inevitable.

-Auto-promoción: saben venderse, pueden explicar cualquier cosa como si fueran expertos.

-Auto-exigencia: sólo importa el trabajo, hay que trabajar mucho si quieres conseguir algo. En la oficina empiezan los primeros y acaban los últimos.

-Workaholismo: adictos al trabajo, los demás ámbitos de la vida pueden quedar desplazados.

-Rendir en el estrés: la acción les estimula, los niveles de estrés son un potente combustible que les impulsa para rendir más.

-Priorizar la acción: hay que hacer, se piensa haciendo, no se puede perder el tiempo.

-Pragmatismo: importan los resultados, el alcanzar un objetivo, no importa el cómo. Se valora más el producto que el proceso.

AMOR

-Amor admirativo: se ama lo que se ve, la imagen de logro, de ganador y se sienten amados de la misma manera.

-Amor = gustar: si no gusto, si no muestro una imagen atractiva, ideal, no me pueden amar.

-La pareja como parte de la imagen: la pareja es un logro más, un indicador de lo que uno vale, es indispensable un nivel mínimo.

-Sexualidad modélica: se está pendiente de ser la amante perfecta, de satisfacer eficazmente, y de gustar, se pierde el propio placer.

-Amor = hacer: te quiero y por eso hago muchas cosas por ti, y si me quieres espero lo mismo de ti.

-Miedo al rechazo: miedo a ser abandonado, antes de que me dejen rompo yo la relación.

-Consideran que la relación es otra tarea importante que deben desarrollar eficientemente.

-Intolerancia a las emociones negativas en la relación: no perdamos la energía y seamos felices, hagamos algo juntos, vamos a divertirnos.

TIPO  4 

ESFORZARSE POR SER ÚNICO

-Marcar la diferencia: mostrase diferente de alguna manera y evitar la mediocridad. Se sienten únicos y especiales, y no se les complace fácilmente.

-Los “yoes”: predominio de frases como yo , para mí, lo mio, tratar de ser el centro de la conversación.

-Intensificar los estados de ánimo: amplifican lo que sienten a través de la pérdida, la fantasía, la conexión artística y las artes dramáticas.

LA ENVIDIA

-La percepción de la pérdida: sentir que te falta algo que los demás tienen y que les permite ser felices.

-La carencia y la búsqueda: creencia de que ese algo que te falta lo encontrarás un día y podrás ser feliz.

-La comparación. Siempre salir perdiendo en la comparación, lo del otro siempre es mejor.

-La “tara”: los demás ven mi defecto, por eso no se me tiene en cuenta y se me ignora.

LA COMPENSACIÓN

-La melancolía: una forma de recordar que algo falta, una dulce tristeza basada en la percepción de la pérdida.

-Exigencia: se esfuerza en ser mejor de lo que és y se culpa por no lograrlo. Si los demás me ven como soy no me querrán.

-Negatividad: nunca seré feliz, no tengo lo que hace falta, y cada vez que algo parece ir bien siempre se estropea.

-Romanticismo: tratar de llenar el vacío con las relaciones amorosas.

CONVIVENCIA

-Rechazo de la mediocridad: desagrada lo vulgar, las conversaciones banales, las personas vulgares etc...

-Modales y estilo: la estética es muy importante, vestir con clase y llevarlo con clase.

-El drama: atracción por la vida dramática, se cuenta lo propio como una novela.

-Victimización: nunca se esta contenta del todo, siempre pasa algo o algo se pone en su contra.

-Comprensión empática: facilidad para conectar con las emociones del otro, sabe escuchar y sabe comprender.

-Sufrimiento, rabia: en la vida le ha tocado sufrir más que a los demás y eso no es justo, siempre hay a quien echarle la culpa.

-El dolor como venganza: puede provocarse sufrimiento para culpar a alguien o hacerle sentir mal. “Estoy así por tu culpa”.

TRABAJO

-Competitividad envidiosa: estará pendiente de si los demás reciben mejor trato que ella, no lleva bien el éxito de los otros.

-Ser tenida en cuenta: espera poder tomar parte en las decisiones, que su opinión sea escuchada.

-Dificultad en el equipo: tendencia individualista, reacia a comportarse como una más.

-Creatividad: necesita poder expresar su arte de algún modo, trata de que su trabajo lleve su marca.

-Trabajo emocional: se sienten atraídos por trabajos en los que puedan dedicarse a actividades emocionalmente intensas.

AMOR

-El tira y afloja: alternan la intimidad y el afecto con fases de distanciamiento.

-El príncipe azul: sueña con la persona que algún día llegará y la hará feliz para siempre.

-Dependencia emocional: necesidad de romance, de sentir emociones amorosas, y miedo a ser abandonada.

-Amor idealizado: rápido enamoramiento, se crean expectativas pronto y se pone el nivel muy alto.

TIPO  5 

ESFORZARSE POR TOMAR DISTANCIA

-Búsqueda de privacidad: Necesidad de estar aislado para pensar y recuperar energías.

-Minimalistas: capaces de sobrevivir con poco y salir adelante con menos.

-Poca comunicación: se refugian en su independencia y se exponen lo mínimo a salir.

-Compartimentación: Los diferentes sectores de su vida se encuentran separados entre sí.

-Observadores: Estudian la vida desde una perspectiva alejada.

LA AVARICIA

-No dar: se evita el compromiso. Necesita libertad, sentirse en posesión de la totalidad de sí.

-Sentimiento de vacío: dolor existencial, se siente inadecuado, tímido, frágil.

-Autonomía: necesita vivir sin ayuda externa. Rebeldía ante la autoridad, odio encubierto.

-Ambivalencia: entre sentirse inferior y superior. Delirio de grandeza, búsqueda de lo extraordinario, vanidad de su ser.

-Tendencia a acumular: en forma de recursos para cuando sean necesarios, sobre todo conocimiento.

LA TACAÑERÍA

-Retención: falta de generosidad. Apego al contenido de la mente, reflexionar, elaborar, extraer, entender, pero no se da, no se muestra.

-Insensibilidad emocional: apatía, desconexión, falta de empatía. Solitario, introvertido, reprime la necesidad de relación.

-Desapego: aprenden a vivir necesitando sólo lo mínimo, ni cosas, ni personas, ni emociones.

-El deseo: suprimen el deseo, les causa ira, les lleva a necesitar.

-Secretismo: sólo comparten lo que les parece suficiente, nunca lo dicen todo, se guardan algo para no sentirse vulnerables.

-La energía: preocupados por conservar su energía, es un bien que se agota y que procuran guardar para sí mismos.

-El tiempo: es otro recurso que hay que conservar y que difícilmente quieran compartir.

CONVIVENCIA

-Perspectiva distanciada: las cosas se analizan desde la distancia, sin implicarse demasiado.

-Control emocional: temor a descontrolarse en las emociones, es mejor evitarlas, mantenerlas a raya.

-Autonomía: desean disponer de su tiempo y de sí mismos, no toleran la intromisión o la dominación.

-Compartimentación: diferentes tipos de amigos, diferentes tipos de vidas, separando ponen a salvo su integridad.

-Racionalización: piensa las emociones, falta de comprensión de las emociones de los demás.

-Dificultad con los compromisos: la postura más habitual es la ausencia de compromiso, representa una carga.

TRABAJO

-Independencia: desean un trabajo con autonomía, y trabajan para conseguirlo. Les resulta difícil trabajar en equipo.

-Evitación del conflicto: necesitan levantar un muro como protección contra las escenas emocionales.

-Necesidad de implicación: desean sentirse identificados con su trabajo, si no es así se desmotivan.

-Auto-exigencia: su nivel de exigencia es muy alto, siempre se puede hacer mejor y siempre se puede mejorar lo hecho.

-Curiosidad: se sienten impulsados por llegar a encontrar más profundidad y perfección en su trabajo.

-Líderes en la trastienda: su sitio ideal es detrás de puertas cerradas y con un montón de teléfonos, le va bien la colaboración de personas más agresivas al frente.

AMOR

-Misteriosos atractivos: seducen con el intelecto y con el misterio. Utilizan el desinterés como atracción enigmática.

-Aplicar la lógica a los sentimientos: falta de comprensión de la pareja, trata de analizar los sentimientos para gestionarlos.

-Comunicación no verbal: Los sentimientos afloran en lo privado, muestra el cariño y la ternura sin palabras.

-El aislamiento: el deseo de estar solo ser alterna con el deseo de contacto, el otro puede tratar de sacarlo de este estado.

-Posesivos: cuando encuentran la persona adecuada pueden volcarse y mostrarse como son, con lo bueno y lo malo.



TIPO  6 

ESFORZARSE POR SENTIRSE SEGURO

-El paraguas protector: búsqueda de algo superior a sí mismo que le ofrezca protección.

-Las reglas: seguir las reglas te asegura estar protegido.

-Vigilancia: se mantienen alerta, buscan pistas de posibles amenazas.

-Necesidad de certeza: si la noticia es buena es una sorpresa, si es mala , al menos ya saben dónde se encuentran.

EL MIEDO

-La ansiedad: miedo al cambio, a lo desconocido, a equivocarse, al engaño...

-Belicosidad: ante la autoridad se somete o se rebela. Miedo al castigo.

-Carácter paranoide: ve significados e intenciones ocultas en las acciones de los demás.

-Miedo de anticipación: miedo a todo lo que se calcula que podría pasar

-Miedo de sí: se teme el perder el control, el dejar salir la agresividad.

LA COBARDÍA

-Parálisis: necesidad ante todo de seguridad, si no la encuentra no consigue avanzar.

-La duda: de sí mismo y de los demás. No se entrega a menos que obtenga una confianza total.

-Proyección: atribuye a otros pensamientos o emociones no reconocidas en sí mismo.

-Necesidad de aliados: búsqueda de vínculos frente al enemigo común.

-Atento al peligro: entiende la vida como una selva, donde el peligro acecha por todas partes.

CONVIVENCIA

-El cuestionamiento: inclinación a plantear dudas constantemente, siempre hay algo que puede salir mal, no se queda tranquilo.

-Rigidez: dificultad para relajarse, bajar la guardia puede ser una ocasión para el enemigo.

-Sospecha: su desconfianza le lleva a pensar que siempre hay intenciones ocultas.

-Ambivalencia: puede pasar de ser suave, cálido y afectuoso, a ser agresivo, tipo “el que pega primero pega dos veces”.

-Contradicciones: desea estar al cobijo de algo que le proteja y al mismo tiempo desea ser independiente para no sentirse manipulado.

-Confianza: mientras desea confiar finalmente en alguien no cesa de buscar motivos de desconfianza.

-Culto a la razón: la racionalidad le produce menos inseguridad que la emocionalidad, procuran no ser víctimas de los sentimientos.

TRABAJO

-Necesidad de jerarquía: prefiere tener claro quién manda y quién obedece, y cuál es su sitio.

-Lealtad: cuando encuentra confianza puede ser el miembro más leal, todo por no perder la seguridad.

-Falta de iniciativa: actitud conservadora, una iniciativa es una fuente potencial de peligros.

-Capacidad analítica: su atención se centra en preguntar y examinar. Son sensibles a los puntos débiles de cualquier posición.

-Miedo al éxito: hace que su sensación de estar en peligro aumente.

-Compañerismo: se centran mucho en las relaciones interpersonales dentro del trabajo. Son buenos jugadores de equipo.

AMOR

-Desconfianza: cuestionan tus intenciones, sospechan del interés positivo, se preguntan qué pensarás realmente, menosprecian el romance.

-Fidelidad: son fieles si confían, desean superar su miedo con un amor para siempre.

-Sacrificados: son capaces de realizar grandes esfuerzos para mostrar fortaleza en la relación.

-Fortaleza: procuran no mostrar debilidad en la relación, piensan que les harán daño en cuanto bajen la guardia.

-Cuestionamiento: períodos en los que se presentan preocupaciones que se han de aclarar si no quiere que acaben convirtiéndose en una realidad en su mente.

TIPO  7 

ESFORZARSE POR EXPERIMENTAR ENTUSIASMO

-Búsqueda de estímulos: se centran en las posibilidades y las opciones, se divierten y mantienen entretenidos a los demás.

-La felicidad: la vida es para vivirla, sufrir no es una elección inteligente.

-Entusiasmo: cuentan con una habilidad única para mostrar entusiasmo con las pequeñas cosas de la vida.

-Optimistas: hay que ver el lado bueno de las cosas, al final siempre salen bien.

GULA

-Hedonista: auto-indulgente, orientado al placer, huye del dolor y los conflictos.

-Fantasía: orientación hacia la planificación y la utopía. Idealista, atracción por lo potencial.

-Sibaritismo: predilección por las cosas estimulantes, más el probar que el consumir.

-Dificultad en aplazar el placer: tiene que ser ya, lo bueno no puede esperar.

LA PLANIFICACIÓN

-Vivir en el futuro: estar siempre pensando en lo que se quiere hacer, y en cómo será.

-El sesgo optimista: creer que siempre saldrá todo bien, no hay que preocuparse, exceso de confianza.

-Tener siempre opciones: hay que tener un plan B por si falla el A.

-La mente de mono: los pensamientos van de un lugar a otro, siempre en el futuro, no hay apenas conciencia del presente, se evade.

CONVIVENCIA

-Re-encuadre positivo: los problemas no se tienen en cuenta, siempre hay alguna manera de encontrar la parte buena.

-Narcisismo: actitud del que posee gran belleza e inteligencia, se gusta y gusta a los demás.

-Racionalización: poder de convencer con las palabras, todo lo que le interesa lo puede explicar de un modo razonable, que convence.

-Embaucador: puede convencerte de lo que quiera si le das la oportunidad.

-Complaciente: sabe tratar a la gente, hacerla sentir bien y hacerla feliz.

-Evitar el compromiso: lo reciben como la obligación de dejar de lado las demás opciones.

-Charlatanería: hablar para convencer, no importa mucho el contenido.

TRABAJO

-Ambiente no jerárquico: es mejor la igualdad, si nadie ordena la gente actúa como le place.

-Proyectos abiertos: que no conduzcan a la rutina. Sintonizan ideas, planifican, conectan puntos de vista.

-Alta autoestima: poseen un sentido interno de la capacidad, se comparan con otros para mantener esa percepción.

-Divertidos: trabajar con ello es un placer, las típicas personas que se ganan el aprecio de todos.

-Aptitud comercial: se encuentran como pez en el agua cuando han de convencer a alguien de lo bien que les iría comprar lo que ellos venden.

-Falta de disciplina y compromiso: evitan lo tedioso, lo desagradable, las obligaciones rutinarias.

AMOR

-La pareja ideal: aquella que le adore y le haga compañía mientras se lo pasa bien.

-Agradables y divertidos: desean mantener viva la “chispa”.

-Encanto: y encantamiento, inspiran con su entusiasmo y te lo contagian.

-Placer x amor: amar es ser feliz y disfrutar, el sufrimiento no tiene cabida.

-Libertad y deshinibición: las ataduras limitan el placer, hay que estar libre para poder disfrutar.

-Seducción: es una forma de estímulo y de afirmar la autoestima.

-Infidelidad: auto-indulgencia, la promesa de placer justifica los hechos.

-Compromiso débil: las cosas se pueden poner desagradables y no conviene estar atado.

TIPO  8 

ESFORZARSE POR SER PODEROSO

-Capacidad de imponerse: ser fuerte, dejarlo claro y estar dispuesto a demostrarlo.

-Asertividad y agresividad: decir las cosas claras, tanto si gusta como si no.

-La armadura: ser duro e inquebrantable, nadie ni nada puede conmigo.

LA LUJURIA

-El exceso: la búsqueda de intensidad.

-Egoísta: busca su propia satisfacción y no siente culpa.

-Hedonismo: consumidor de placer, intensidad y sensaciones fuertes.

-Ira: se expresa abiertamente, le hace sentir mejor.

DOMINIO

-Posesividad: busca el poder, se siente superior y con derecho sobre los demás.

-Venganza: Antisocial, enfadado con el mundo, ejecuta la venganza con una actitud rebelde y justiciera, con derecho.

-Intimidador: compite para ganar.

-Autonomía: idealiza la libertad. Auto-suficiente, asertivo, seguro de sí mismo.

-Insensibilidad: implacable, duro. Desprecia el miedo y la debilidad.

CONVIVENCIA

-La debilidad: desprecia la queja del débil, le agrede para que reaccione.

-Insensibilidad: no reconoce el mal que hace a los demás, no tiene delicadeza con los sentimientos.

-La confrontación: como forma de comunicación. Quieren las cosas claras.

-Todo o nada: justo o injusto, bueno o malo, o estaś conmigo o contra mí.

-Agresividad: muestran su ira abiertamente y atacan sin contemplaciones, después actúan como si no hubiera pasado nada.

-Protectores: pueden defenderte si creen que se ha cometido una injusticia.

TRABAJO

-Líderes natos: son las personas a las que todo el mundo sigue, se enfrentarán a lo que haga falta para alcanzar un objetivo.

-Establecer límites: controlan de forma jerárquica, y traspasan los límites que ellos mismos establecen como una forma de demostración de poder.

-Controladores: exigen conocer toda la información, no permiten que nadie les reste poder.

-Impulsores: muy valorados como cabezas de ataque, sobre todo en las fases iniciales de una operación.

-Dificultad para delegar: y cuando lo hacen mantienen una estricta supervisión de los resultados, tienen la sensación de perder el control.

-Dificultad como empleados: son realmente jefes aun cuando tú tengas el título, pueden poner las cosas muy difíciles si la autoridad es débil.

AMOR

-La pareja ideal: fuerte e independiente, que puedan disfrutar de la intensidad que aportan.

-Tendencia al exceso: juerga, sexo, trabajo, dificultades para mantener el equilibrio.

-Necesidad de control: posesivos, machistas, preguntan sin reparo.

-Venganza: si piensan que les has hecho daño desearan vengarse de forma impulsiva.

-Menosprecio: encuentran los sentimientos de ternura como una debilidad.

-Seductores: atraen con su fuerza y su intensidad.

-Las peleas: son una forma de acercamiento, con la confrontación conocen tus verdaderas intenciones.

TIPO  9 

ESFORZARSE POR ESTAR TRANQUILO

-Evitar el conflicto: las cosas están mejor cuando nadie se enfada y reina la calma.

-Procrastinación: todo puede dejarse para otro momento, no hagas hoy lo que puedas hacer mañana.

-Bonachones: parecen buenas personas, procuran no molestar a nadie y se quejan poco.

PEREZA

-Inercia psicológica: desconexión emocional bajo una actitud simpática y jovial. Escasez de experiencias interiores.

-Piloto automático: apego a las rutinas y costumbres. Tradicional y conservador.

-Resignación: bondadoso, renuncia de sí mismo y de la vida. Se adapta a las circunstancias.

-Complaciente: no sabe decir no, servicial, se adapta a otros olvidándose de sus necesidades.

INDOLENCIA

-El olvido de sí: condescendencia excesiva hacia las necesidades de otros adaptándose a lo que esperan de él, resignándose con lo que hay.

-Sobre-adaptación psicológica: desatención de sus necesidades, dejadez, apatía. Concienzudo, responsable, generoso fiable. Se adapta en exceso a los demás.

-Dependencia: vive a través de los demás. Tiende a la simbiosis con una persona o con un grupo. Participación activa.

-Infravaloración de sí mismo: piensa que no vale, que no merece la pena, los demás son más importantes.

CONVIVENCIA

-Agresividad pasiva: no se enfrenta pero puede posicionarse o ignorar, mediante su pasividad puede poner nervioso a cualquiera.

-Comodidad: su sitio preferido es el sofá, su estado preferido es relajado, el cuerpo sin tensiones.

-Aceptación: prefiere adaptarse o resignarse antes que enfrentarse.

-Toma de decisiones: le produce tensión, prefiere postergarlas o dejar que las tome otro.

-Tranquilidad aparente: aunque por dentro se sienta abordado por la inquietud procurará no demostrarlo, teme provocar la ira.

-Deseo de reconocimiento: procura no sobresalir ni llamar la atención pero sueña con ser amado y reconocido.

-Escepticismo: no se deja deslumbrar por la excepcionalidad, sabe que todo tiene una parte positiva y una negativa.

-Generosidad: amable, apoya al otro. Buen oyente, siempre dispuesto a ayudar, comprensivo.

TRABAJO

-Trabajo rutinario: prefiere saber lo que tiene que hacer, no le gusta tomar decisiones.

-La inercia: puede ser muy trabajador, tiene su propio ritmo y lo mantiene con facilidad sin cambiarlo.

-Resistencia al cambio: un cambio es una fuente de tensión, si se ha de realizar le beneficia que las instrucciones estén claras y estructuradas. No tolera las sorpresas.

-Pacificador: es un excelente mediador, sabe poner sobre la mesa los intereses de todas las partes y la manera en que todos salgan ganando.

-El apoyo: florecen si se sienten apoyados, pero evitan buscar los ascensos. Desean el reconocimiento ajeno pero no lo pedirán.

-Toma de decisiones: dilatan una decisión recopilando datos. Posponen lo esencial mientras siguen adelante con lo que no es imprescindible.

-Priorizar: tienen dificultades para concentrarse en una prioridad laboral cuando las cuestiones de menor importancia les parecen problemas igualmente apremiantes.

-Jugadores de equipo: siempre que el conflicto sea mínimo. Se sienten muy orgullosos cuando se produce una victoria grupal y pueden experimentar el triunfo de otro jugador como se fuese suyo.

AMOR

-Fusión: con la pareja, viven para complacerla, si ella está bien todo va bien.

-Distanciamiento emocional: alejan la atención de los sentimientos preocupándose por cosas que no son realmente importantes. Buscan alternativas para impedir las discusiones.

-Tranquilidad en la relación: la energía se dispersa en la mecánica de la vida compartida, se refugian en patrones habituales y preocupaciones triviales.

-Poca asertividad: les cuesta mucho decir que no, porque tus necesidades resuenan con más intensidad que las suyas.

-Romanticismo: cuando se han enamorado de verdad y se han fusionado con una pareja, este amor puede ser para siempre, nunca lo olvidan. Pueden vivir de este recuerdo toda la vida.